+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если больничный лист открытый с продолжением когда необходимо принести на работу руководителю

Больничный листок — это основание для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Заполняется в медучреждении. Он также подтверждает, что сотрудника не было на работе по уважительной причине п. Больничный открывают с первого дня нетрудоспособности. То есть должны открыть уже в первом медучреждении, куда больной обратился.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия

Важные нюансы назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию

Акция месяца 8 88 Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Нужно ли вам менять штатку на следующий год. Для 4 из 5 компаний — да. Три месяца бесплатной подписки и пылесос в подарок!

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы за 13 августа Задайте свой вопрос Системе Кадры. Возможно ли временно перевести сотрудника на вакантную должность? Можно ли отказать в отпуске сотруднику, если бухгалтер не успела выплатить отпускные? Без каких документов прогул работника не подтвердить?

Что делать, если сотруднику дважды выплатили зарплату? Может ли кадровик проводить независимую оценку квалификации сотрудников? Чем опасно одно заявление на несколько отпусков? Можно ли соглашение об увольнении заключить в день трудоустройства?

Должен ли кадровик вести журнал учета больничных листков? Законно ли предоставлять несколько перерывов на обед в течение рабочего дня?

Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Работник оформляет отпуск без сохранения заработной платы с 04 октября и Татьяна, Вопрос по предыдущей теме дополнительно, подскажите, может ли работодатель отказать в выходе на работу сотруднице, Приминаем на работу гражданина Армении с видом на жительство.

Вид на жительство выдан в Якутии, иностранец зарегистрирован в В отношении гражданского служащего проводится проверка согласно Указа Приказом представителя работодателя сотрудник Показать мы его должны, но Соискатель на должность прошел собеседование и полностью устраивает работодателя.

Работодатель направляет соискателя на Не могли бы Вы разъяснить обязанность и ответственность лица, которое пройдет обучение по гражданской обороне, охране труда, Подскажите, по вине работника организация должна заплатить штраф.

Работник хочет компенсировать расходы по уплате штрафа. Какие поля обязательно должны быть в приказе о премиях общем по компании. Обязательна ли графа работник ознакомлен с Можно ли снизить размер премии работнику по истечении 6 месяцев после неисполнения поручения Обязан ли работник каждый раз при новом месте работать относить копию своего трудового договора в ФМС, или это допускается Сотрудник обратился с просьбой о перечислении его заработной платы на счет своей жены не являющейся сотрудником нашей Работнику установлен график сменности,суммированный учет рабочего времени год.

По итогу года получилсь что некоторые работники ООО Альфе был уволен. Как оформить переход сотрудника Правильно ли составлен график у подразделения: сменная работа - по 11 часов, с Поясните пожалуйста, есть ли указания по отнесению должностных инструкций сотрудников к документированной информации системы Выходной день обязательно должен быть Очень часто стала пропускать работу, ссылаясь на болезнь мужа.

Что делать в Подскажите, пожалуйста. Если продление трудового договора осуществлять через доп. Планируем заключить ТД с Оклад у него руб Согласно ФЗ "О коммерческой тайне" к коммерческой тайне нельзя отнести информацию о системе оплаты труда, а можно ли отнести к Принес новую трудовую книжку при Работник проживает в Башкирии, работает вахтовым методом в Волгоградской области.

Как предоставлять ему ежегодный отпуск - с Как рассчитать необходимую численность сотрудников отдела кадров? Подскажите такой момент в отчет в центр занятости Форма N 1-ТН надо заносить 0,5 ставки, если у меня по штатному ставка, а В нашей организации работают внешние совместители врачи , трудовые договоры с ними составлены не более чем на 0,5 ставки Как оплатить больничный лист, если: работник работает сутки с 8.

В статье Н. Ковязиной Как установить доплату за совмещение профессий или временное исполнение обязанностей Вопрос следующий. В нашу организацию был принят военный пенсионер - ветеран боевых действий.

В связи с тем, что не справился с Нужно ли указывать в трудовом договоре паспортные данные и адрес регистрации? В статье 1 "Общие положения регулирования труда дистанционных работников" в части четвертой изложено: "В случае , если Работник работал на нашем предприятии и был призван на военную службу срочную.

Отслужив, хочет вернуться. Можем ли мы Прав ли работник в том, что его необходимо было уволить по сокращению штата якобы в первый день выхода его на работу после Можно ли совмещение должности оформить в дистанционном формате?

Возможно ли при суммированном учете рабочего времени предусмотреть запланированную переработку — когда часы заложены в графике, Необходимые документы2. Если сотрудник работает 8 часов в день по своему графику в рамках работы предприятия , то необходимо вести суммированный учёт Что является дисциплинарным проступком?

У меня такой вопрос: у нас водители работают по графику, график скользящий не сменный , мы составляем для них графики на Т-3 предусмотрена должность с 0,5 ставкой, то в графе 5 тарифная ставка оклад указывается Просим разъяснить следующие ситуации, касающиеся вопросов формирования графика на год.

Работник был Его выводят на работу 4 ноября в смену с Работнику была ошибочно установлена доплата за стаж работы в организации и выплачивалась на протяжении нескольких лет.

Один из руководителей штрафовал сотрудников за опоздания, а деньги присваивал себе. Руководитель действовал по своей Согласно ст. Может ли руководитель не подчиняться ПВТР? Работники самостоятельно без ведома мастера перемещались с участка на участок, никаких служебных записок на внутреннее Просим помочь разобраться с учебным отпуском преподавателя, работающего еще по внутреннему Может ли человек с погашенной или с закрытой судимостью то есть юридически человек является несудимым работать в детском Спасибо за ответ.

Как быть если принимаемый инвалид укажет на отсутствие электронной подписи и изъявит желание самому явиться Вопрос: работник трудится в районах,прирав-х к райнам Крайнего Север.

Трудоустроен с В году он взял отпуск за Сотрудница была принята на работу с 1 сентября года на основную работу и 20 февраля года сотрудницу уволили по Нужно ли еще сокращать рабочий день инвалиду 2 группы, если он работает на 0,5 ставки?

Правила заполнения больничного листа

Работодатель несет обязательство оплачивать больничные листы всех своих сотрудников. Оплата больничного листа производится только при личной болезни у бывшего сотрудника. Документ из больницы, подтверждающий нетрудоспособность по причине болезни родных ребенка в том числе , не принимается для выплаты компенсации. У бывшего сотрудника вид и продолжительность предъявленного документа о нетрудоспособности зависят от варианта лечения, который ему был назначен. В тяжелых ситуациях срок, на который оформляется больничный лист, может составлять до 10 месяцев. При выявлении серьезных осложнений или туберкулезе период лечения может составлять 1 год. Получать пособие, находясь на больничном, могут как действующие работники, так и уже уволенные из организации.

Сотрудник принёс больничный лист "с продолжением". Поэтому если сотрудник принес такой больничный лист, то его необходимо принять к врачебной комиссии, которую назначает руководитель медицинской организации. . на примере листа нетрудоспособности, открытого в декабре года.

Отметка в больничном о нарушении режима 24

Трудовой договор обязывает работодателя оплачивать нанятому сотруднику период временной нетрудоспособности. Это оплата — одна из списка гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством. Примечательно, что в некоторых случаях претендовать на нее может человек, не состоящий в трудовых отношениях с организацией. Речь идет о ситуациях, когда оплата больничного производится после увольнения. В данном случае важно, чтобы дата начала болезни или день получения травмы пришлись на этот период. Срок самого больничного листа при этом может выходить за рамки данного временного ограничения. Причем, уволенный сотрудник принесет больничный лист своему бывшему работодателю лишь по окончании болезни, то есть вполне возможно месяца через полтора-два после даты увольнения. Дата закрытия больничного листа в данном случае на обязанность работодателя его оплатить влияния не оказывает. Но, как и в обычных случаях, ею определяется период выплаты — количество дней временной нетрудоспособности.

Заполнение больничного в больнице

Выход на больничный предполагает временную нетрудоспособность. Именно в связи с ней начисляются соответствующие компенсации. Но какие выплаты положены сотруднику, если он выходит на службу в период действия больничного листа? В законе дан довольно туманный ответ на этот вопрос, но все-таки правильный порядок действий существует. Зарплата или пособие?

Вы искали: порча больничного листа.

Если не закрыть больничный лист что будет

Расчет больничного листа сотрудника является прямой обязанностью бухгалтера организации. Однако знание особенностей и способов начисления пособия дает возможность сотруднику правильно оценивать сумму компенсации, которая ему полагается, и ответить на вопрос, как посчитать больничный лист? Стандартный алгоритм подсчета выплат в этом году остался прежним, но определенные коррективы в законодательство все же были внесены. Больничный лист или бланк временной нетрудоспособности представляет собой документ установленного государством образца, выписываемый конкретному лицу сотрудниками медицинского учреждения. Этот вид бумаги является обоснованием причины пропуска работы.

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Оформление листа временной нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности, или же больничный лист, приносят начальнику его подчинённые, если они не могут выполнять свои служебные обязанности из-за болезни. Работодателю важно знать, как правильно заполнять больничный лист, чтобы документ стал действительным, работник мог получить компенсацию, а сам управляющий не был бы обманут. С 1 июля года продолжат своё действие бумажные листы, но такой же юридической силой начнут обладать и электронные. С согласия сотрудника доктор оформит больничный либо на бумаге, либо онлайн. Работодатель сможет заполнить свою часть электронного листа через специальную базу ФСС России. Для этого каждой организации необходимо зарегистрироваться на cabinets. Именно туда придёт уведомление от медицинского учреждения о том, что один из работников заболел. И через личный кабинет работодатель сможет заполнить свой раздел больничного листа.

Если больничный лист открытый с продолжением когда необходимо принести на работу руководителю. Ты нам, дескать, дорог, как память, мы все тебя.

Ответы на вопросы за 13 августа 2018

Попала в больницу во время отпуска. Продлять отпуск в летний период некуда, т. Бухгалтер сказала, что больничный лист оплатится, но количество отпускных денег придется вернуть.

Заполняем новый больничный

Намотайте на ус : работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда. Вы в этом легко убедитесь, заглянув в ч. Там четко сказано, что решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимает комиссия уполномоченный по социальному страхованию, созданная избранная на предприятии, в учреждении или организации. Хотите знать, в каких случаях на предприятии действует комиссия, а в каких — уполномоченный по социальному страхованию?

Разрабатывая новую форму листка нетрудоспособности, ФСС исходил из того, что в дальнейшем больничные будут проходить компьютерное сканирование. Поэтому значительная часть информации теперь кодируется например, причина нетрудоспособности, отметки о нарушении режима.

Именно поэтому, незадолго до родов, будущая мама уходит в отпуск по беременности и родам, с целью подготовить себя к новой жизненной роли. Не каждые роды проходят естественно. Кесарево сечение, с недавних пор, также пользуется популярностью как вид родоразрешения. Но как именно отражается такой способ деторождения на отпуске и оплате декретных выплат — мы узнаем из текста статьи. Что такое кесарево сечение? В средние века, когда схватки роженицы затягивались, а с момента того, как отошли воды, прошло очень много времени, врачами и родственниками принималось решение — спасать ребенка или мать. Уже в более поздние времена, когда появились первые сведенья об анестезии, кесарево сечение стало прерогативой богатых людей.

Если не закрыть больничный лист, возникает вопрос, что будет с оплатой? Порядок заполнения бюллетеней строго регламентирован. После проставления всех необходимых печатей сотрудник может предоставлять документ на место работы.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипатий

    Лох не мамонт.не вымрет))))))

  2. Аким

    К начальнику идите.на личный прием. Встречу пишите на видео.Подчиненные ничего не решают.

  3. prudulalne

    Господа, готовьтесь лучше к ответам, Ваши ляпы режут слух. Прочитайте ч. 3 ст. 224 УПК РФ, там как раз описан случай, а котором дознаватель допрашивает лицо в качестве обвиняемого.

  4. guarecsoff

    Все логично, СМИ вырвали одно звено из потока информации и раструбили, ничего не меняется, и ждать от них что то положительное , по крайней мере, глупо! Спасибо за видео!

  5. dirattwalkweb

    Одно дело, когда за границей дешевле тут можно понять всяких цитрусов и алло. А что, если товар в принципе продаётся только за границей? Платить налог из-за чьей-то жадности…

  6. Пров

    Мвд,фсб,МЧС,ФНС,фссп,пфр,ГИБДД и т.д. это всё коммерческие фирмы зарегистрированы на юридические фирмы.

  7. Надежда

    A class yt-uix-sessionlink spf-link href /watch?v=sAIS7H1bPDI&t=288s data-sessionlink itct=CEAQtnUiEwid47fm7uDfAhVHaeAKHcYEASk >4:48

  8. Демьян

    Добрый вечер! Я подписался. Как я могу с вами связатся ? И можете Вы ответить на моё обращение. Всем пишу, а ответа нет.

  9. quiproppeddmark

    На каких основаниях можно не допускать к проверке с 5 октября ?

  10. Генриетта

    Готов даже свалить в другую страну и бросить работу, чтобы не пойти в это конченое место, где делают тебя МУЖЧИНУ

  11. Виктор

    Безусловно, надо поддерживать сирых, убогих, старых и немощных!

  12. Васса

    За последние 8 лет я стал все больше и больше ненавидеть мусоров и судей, а теперь еще и адвокатов. С чего бы это, хз.