+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Авторское право при реорганизации предприятия

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена несколькими способами: присоединение, слияние, преобразование, выделение и разделение. Хотя чаще всего используется именно первый вариант. На самом деле большинство подобных действий незаконно, так как трудовые договоры сохраняют силу. Чтобы не попасться, необходимо знать, на что при реорганизации предприятия работник имеет право. В случаях, когда структура существенно не изменяется, остаются аналогичные должности, офис не изменяет своего адреса, работник может попросту не знать о проводимых мероприятиях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Авторские и Смежные Права. Как и где зарегистрировать авторские права на музыку?

Реорганизация

Акция месяца 8- Добрый день! Какие документы нужно оформить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет или декретном отпуске, если проведена реорганизация предприятия и у работника поменялся отдел должность и оклад сохраняются?

В соответствии со ст. Читайте о Декретном отпуске для женщин-военнослужащих еще больше по ссылке. В силу ч. У нас реорганизация, мы - правопреемники. Нам переданы больничные, оформленные на реорганизуемое учреждение.

Должны ли мы требовать переоформления больничного листа на наше учреждение? Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы.

Трудовые отношения с сотрудниками после реорганизации не прекращаются. То есть считается, что сотрудники продолжают работать в той же организации. Дубликат больничного листка врач оформляет в двух случаях. Первый: листок нетрудоспособности потерял сотрудник. Второй: в листке нетрудоспособности есть ошибки.

Если работник заболел до реорганизации и продолжает болеть после завершения реорганизации, правопреемник выплачивает пособия по временной нетрудоспособности по всем больничным сотрудников прежнего учреждения, выданным как до, так и после ее реорганизации.

Следует предупредить сотрудников о том, что в листке нетрудоспособности следует указать название нового работодателя. В рассматриваемом случае целесообразно оформлять листок по окончании болезни, то есть в период, когда реорганизация завершена. Однако, если в больничном указано название учреждения до реорганизации, правопреемник обязан начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику реорганизованного учреждения.

При этом листок нетрудоспособности на новое учреждение переоформлять не нужно. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Не нашли ответ на свой вопрос? Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа.

Отказать или согласиться? Ответы на вопросы Пособия, декретные. Больничное пособие сотруднику от правопреемника при реорганизации. Темы: Пособия, декретные Реорганизация бюджетного учреждения. Вопрос-ответ по теме Должны ли главному бухгалтеру выплачивать пособия Подлежит ли налогообложению единовременное пособие молодым специалистам Как правильно начислить и выплатить больничный лист и пособия до 1,5лет Необходимость начисления страховых взносов по доп тарифам Порядок отзыва из декретного отпуска.

Попробовать бесплатно. Хочу попробовать. Получить доступ. Пройти первый тест. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Рекомендации по теме. Важное в Июле Подарок в Июле! День открытых дверей в Школе Главбуха госучреждения Хозяйственные или строительные материалы: как определить вид материалов и отразить в учете Перепроверьте по форме , скорректировали вы остатки или нет Как возместить затраты на охрану труда: какие документы подать и проводки сделать По какой стоимости учесть имущество в лизинге Ответы на ваши вопросы по бухучету основных средств Проверьте себя: знаете ли вы, как работать с совместителями Новая форма уведомления о документах, по которой вы просите налоговую отсрочить срок представления Бухгалтерские документы: как их хранить и когда уничтожить Должен ли сотрудник подменять коллегу-отпускника без дополнительной оплаты.

Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации Спецпроект: Имущество. Проблемы начисления и уплаты налогов в учреждениях госсектора Спецпроект: Налоги.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваша компания обменивается электронными документами? Да, со всеми.

Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Новости по теме. Готовые данные по детским пособиям с 1 февраля. Размеры социальных пособий и выплат в году.

Опубликовали закон о повышении МРОТ с 1 января года. Как изменятся пособия на детей с года. Пособия на детей: что изменится с года. Статьи по теме. Единовременное пособие на рождение ребенка в году. Размер и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размеры пособий с 1 февраля года: таблица.

Оформление и расчет декретного отпуска в году. Мы в соцсетях. Простите, что прерываем ваше чтение. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Реорганизацией называется полное изменение правового статуса организации, при котором его права и обязанности передаются другому предприятию. Этот процесс характеризуется обязательным прекращением деятельности одной организации и созданием одного или нескольких новых предприятий, что приводит к массовому сокращению или увольнению персонала.

Увольнение сотрудников при реорганизации — не стандартная передача полномочий, а сложная юридическая процедура, которая должна быть проведена в строгом соответствии с законом.

Исключение составляют директор предприятия, его заместители и главный бухгалтер. Любая реорганизация касается интересов наёмных работников предприятия: изменяется режим и место работы, увеличивается или уменьшается продолжительность рабочего дня и отдыха.

На новом предприятии могут стать лишними отдельные должности. Вход Регистрация. У меня такая ситуация: во-первых: я вышла в декрет 2. И стоит ли мне выходить на рабочее место? Ссылка на сообщение. Re: декрет и реорганизация. Нахожусь в декретном отпуске, отдел, в котором я работала отдали расформировали теперь он принадлежит дочерней компании.

Сотрудников переводили туда через увольнение.

Перерегистрация автомобиля при реорганизации юрлица

Гражданский кодекс. Купить систему Заказать демоверсию. Реорганизация юридического лица. Изменения, внесенные Федеральным законом от

После реорганизации это предприятие берет на себя права присоединяемых компаний. При этом в уставе отражают соответствующие.

Пять форм реорганизации предприятий

Обычно при реорганизации предприятия происходит сокращение штата или численности работников. Во избежание трудовых споров работодатель обязан соблюдать процедуру сокращения, определенную трудовым законодательством. В соответствии со ст. Итак, при реорганизации кроме ликвидации предприятиям предварительно следует определить организационную структуру новых предприятий с указанием структурных подразделений, должностей и количества работников. После утверждения органами управления предприятиями приказов об организационной структуре новых предприятий, возникающих в результате реорганизации, утверждаются их штатные расписания с указанием количества определенных должностей и штатных единиц, необходимых предприятиям. Уже после этого реорганизованное предприятие может начинать определение должностей и штатных единиц, в которых потребность на новых предприятиях отсутствует, поэтому они подлежат увольнению по сокращению штата или численности работников. При полной ликвидации вся численность работников сокращается и весь штат работников ликвидируется.

Пособие при реорганизации предприятия

У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Наша команда юристов предоставляет полный комплекс юридических услуг и помощи , связанной с регистрационными вопросами. Юристы Адвокатского объединения "Альва Прайвеси" предоставляют услуги по таким направлениям:. Регистрация юридических лиц Мы предоставляем полный комплекс услуг по сопровождению открытия бизнеса - государственной регистрации физических лиц - предпринимателей и юридических лиц, разработке учредительных документов. Мы можем осуществить регистрацию общества с ограниченной ответственностью быстро, профессионально, индивидуально.

Вопрос: преобразование организации не прекращает и не изменяет тех прав и обязанностей в том числе по ранее заключенным договорам , которыми она обладала.

Права работников при реорганизации предприятия

Окончательную точку в сложном процессе перестраивания предприятия ставит факт проведения государственной регистрации нового бизнес дела. Единственное исключение — это когда перестройка концерна осуществляется в виде инкорпорации старой организации в состав другой. В таком случае присоединения новое юр лицо не создается, регистрации подлежат учредительные документы компании-поглотителя. Присоединенная коммерческая структура считается реконструированной со дня записи о завершении активности в государственном реестре юридических лиц. Налоговая проверка при реорганизации ООО задолженности ликвидированных компаний; все штрафы, наложенные на ликвидированные компании; страховые сборы.

В Гомельской области при реорганизации предприятий занизили стоимость их имущества

Права и обязанности ликвидируемых обществ переходят к вновь созданному обществу в соответствии с передаточным актом. Акции каждого общества, участвующего в слиянии конвертируются в акции вновь создаваемого общества. Поглощением присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех прав и обязанностей другому обществу. Обществу, к которому осуществляется присоединение, переходят все права и обязанности присоединяемых обществ. Разделением общества признается прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым обществам. Еще одной формой реорганизации акционерных обществ, предусмотренной российским законодательством, является выделение. Выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего. В преобразовании участвует только одно юридическое лицо и только одно юридическое лицо возникает в ходе его проведения.

58 ГК РФ РФ при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них Правопреемство товарного знака при реорганизации предприятия-.

5 вариантов реорганизации юридического лица

Акция месяца 8- Добрый день! Какие документы нужно оформить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет или декретном отпуске, если проведена реорганизация предприятия и у работника поменялся отдел должность и оклад сохраняются? В соответствии со ст. Читайте о Декретном отпуске для женщин-военнослужащих еще больше по ссылке.

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Трудовой кодекс Российской Федерации ТК РФ предоставляет беременным женщинам дополнительные льготы и гарантии, в том числе защищает от необоснованного увольнения. Но есть ситуации, когда увольнение сотрудницы возможно даже в случае беременности. И хотя это единичные случаи, работодателям и работникам нужно знать о своих правах.

Реорганизация юридического лица — это процедура, к которой компании прибегают для повышения своей конкурентоспособности, масштабирования бизнеса, оптимизации его структуры и выхода из кризиса.

Российский бухгалтер, N 10, год Ольга Берг, эксперт журнала. На практике вместо ликвидации достаточно хлопотного и трудоемкого процесса часто применяется другой способ закрытия бизнеса - реорганизация юридического лица. Реорганизация акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью регулируется соответственно Федеральным законом от 26 декабря года N ФЗ и Федеральным законом от 8 февраля года N ФЗ. Гражданский кодекс РФ не содержит определения понятия "реорганизация юридического лица", но перечисляет возможные формы реорганизации слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование ст. При реорганизации за исключением выделения все права и обязанности реорганизуемой организации переходят к правопреемнику. В процессе слияния из нескольких юридических лиц образуется одна организация.

Требования к оформлению документов, составляемых в такой ситуации, не установлены. Мы приводим их возможные образцы. Обратите внимание, мы рассматриваем случай, когда в результате реорганизации меняется только наименование работодателя, а условия трудового договора остаются прежними.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДАВАЙТЕ РАЗБЕРЁМСЯ С АВТОРСКИМ ПРАВОМ
Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sunsloge

    Блокнот Ютуб з'явився.

  2. porgderme

    У них просто для этого нету НИ возможностей НИ мозгов НИ желания . да и людей-контролёров просто не хватит ;)

  3. Ювеналий

    Ведь Собираться НЕЛЬЗЯ )

  4. Рената

    Тарас я давно подписан на канал, где мой дешевый газ в шесть раз? :)

  5. tingsumpru

    Здраствуйте,у меня вопрос. У меня болит позвоночник,в больнице мне поставили диагноз распростроненный остеохондроз с болевым синдромом, и весной этого года меня призвали в военкомат для прохождения мед комиссию, я пошел обследовали меня и дали направление ркт,а заключениях написано грыжа шморля, и сразу мне дали повеску на отправку в армию. Я ожаловал решение призывной комиссии. И в ответ дали что повторно будут проверять. Я потом обратно пошел в болницу, обследовался, дали направление на мрт головного мозга и шоп. Мрт прошел, а там заключениях:умеренное расширение затылочной цистерны. Ассиметрия позвоночник артерии. А в заключениях ШОП написано:остеохондроз шоп. Циркулярные протрузии с4-5,с5-6с, с6-7дисков. Данных за аневризму шейных магистральных (сонных и позвоночных)артерий не выявлено. Скажите годен ли я?

  6. linklinkpala

    В декорации нужно указывать деньги которые вам перекинули на карту ?

  7. nungrerere

    Олеся МилаяСколько услуги стоят?

  8. Галина

    А ТЫ САМ ТО КТО ? ПО КЛАССФИКАЦИИ Ф. С. Б ГОВОРУН ! ПРИЧЁМ ЯВЛЯЕТСЯ СОТРУДНИК :))))))

  9. Егор

    На половине видео закипел котёл 😂

  10. Натан

    Просто проще. Нужно ознакомиться с протоколом сразу после его подписания посредством фотоаппарата.

  11. Ладислав

    Вильна нация! Ха-ха!😂

  12. rhizanat

    Вангую, через три-четыре года отобрать весь бизнес в пользу государства, новая версия коммунизма «отобрать и контролировать»