+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Перевод работников на неполную неделю

Самый необычный налог. Нарушение таможенных правил и ответственность за них уголовная. Июл Образец заявления о переводе на полставки. При приеме на работу с сотрудником достигается договоренность об условиях труда, в том числе о режиме работы, рабочего времени, оплате труда и т. В дальнейшем по разным причинам может возникнуть потребность осуществить перевод на полставки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Перевод работника на меньшую ставку

Неполное рабочее время: порядок введения и оформления

Перевод работников на неполную рабочую неделю может осуществляться в случаях, установленных законом. В соответствии с действующими НПА года, некоторые категории сотрудников например, инвалиды или беременные женщины могут быть переведены на неполную ставку на основании заявления.

Кроме того, перевод работника на неполный рабочий день можно осуществлять по договорённости с нанимателем. Чтобы перевести человека на сокращённый график работы, недостаточно принять от него заполненный бланк заявления. Кадровой службе потребуется подготовить дополнительное соглашение к ИТД, а также выпустить соответствующий приказ по предприятию.

Можно искать и заполнять шаблоны всех документов или воспользоваться онлайн-конструктором и сформировать их в несколько кликов. Чтобы оформить перевод работников на неполное рабочее время, понадобится выполнить следующие действия:.

При желании виртуальную форму можно использовать как образец. Но намного удобнее и проще генерировать документы с помощью онлайн-конструктора.

Достаточно один раз заполнить поля, и можно скачать и распечатать всю документацию по переводу, готовую к подписанию. Прошу установить мне неполный рабочий день : уменьшить продолжительность ежедневной работы на [На сколько уменьшается продолжительность ежедневной работы] с [Дата начала введения неполного рабочего времени].

Дополнительное соглашение. Экземпляр дополнительного соглашения получил :. С приказом работник ознакомлен:. Дата ознакомления с приказом:. Описание документа отсутствует. Заказать юридическую консультацию Доступно консультаций: 0 Доступно консультаций: 0. Заполните форму и опишите возникшую у вас проблему.

Наш специалист перезвонит в удобное для вас время и проконсультирует о возможных решениях вашего вопроса.

Дата звонка. Отправить заявку. Цена одной юридической консультации - 2 рублей. Зарегистрироваться Восстановить доступ. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera. Рекомендации по составлению документации Чтобы перевести человека на сокращённый график работы, недостаточно принять от него заполненный бланк заявления.

Чтобы оформить перевод работников на неполное рабочее время, понадобится выполнить следующие действия: Ответить на вопросы к условиям, в соответствии с которыми переводятся сотрудники. Выбрать, какие документы должен сформировать онлайн-конструктор.

Также потребуется отметить, на какой период вводятся изменения и как изменится оплата труда. Вписать сведения о работодателе и персональные данные о сотруднике в пустые поля. Описать особенности нового трудового расписания в левой части экрана. Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Рассчитывается пропорционально отработанному времени. Рассчитывается в зависимости от выполненного объема работ. Неполный рабочий день. На определенный срок. На неопределенный срок. Установлена 5-дневная 6-дневная рабочая неделя с двумя одним выходными днями выходным днем. Установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Работнику, имеющему ребенка-инвалида до 18 лет. Работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Работнику, использующего отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, изъявившего желание работать на условиях неполного рабочего времени.

I группа. II группа. Контроль оставляет за собой подписавший приказ распоряжение. Контроль возлагается на иное должностное лицо. Руководитель юридического лица.

Представитель юридического лица по доверенности. Глава муниципального образования. Руководитель органа местного самоуправления. Председатель избирательной комиссии муниципального образования. Индивидуальный предприниматель. Представитель индивидуального предпринимателя по доверенности.

Работнику по соглашению сторон между работником и работодателем. Сведения о работодателе. Работнику, имеющему ребенка до 14 лет. Персональные данные работника. Оформление неполного рабочего времени.

Неполная рабочая неделя. Работнику — беременной женщине. Неполная рабочая смена. Место работы — на территории работодателя. Укажите, кто является работодателем:. Юридическое лицо. Муниципальное образование.

Кому адресуется заявление, кто подписывает дополнительное соглашение, приказ? Кому устанавливается неполное рабочее время? Работнику — инвалиду. Какие документы по установлению неполного рабочего времени вывести на печать? Заявление работника об установлении ему неполного рабочего времени.

Приказ распоряжение об установлении работнику неполного рабочего времени. Работник указывает причину установления ему неполного рабочего времени? На кого возлагается контроль исполнения приказа? Устанавливается неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя?

Неполная рабочая неделя и неполный рабочий день смена. На какой период устанавливается неполное рабочее время? Как меняется оплата труда? Где место работы работника? Место работы — на дому удаленная работа.

В трудовом договоре с работником указано структурное подразделение? Укажите пол работника. Работодатель - юридическое лицо. Необходимо ответить на все вопросы. Скачать документ.

Звоните для консультации

Посмотрим теперь, как повлияли внесенные в программу изменения на расчет месячного заработка работников на примере расчета заработной платы за январь года, приведенном на рис. Если бы г-жа Петрова работала в январе в прежнем режиме 5 дней в неделю по 8 часов , ею было бы отработано часов 16 дней по 8 часов - сокращенная продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни в данном примере не учитывается. То есть норма времени, которая, как указано в графике, рассчитывается по основному графику работы обычной пятидневке , составляет часов. Напомним, что размер заработка г-жи Петровой исчисляется из расчета отработанных часов. Фактически же по новому графику работы за январь было отработано 96 часов 16 дней по 6 часов. Таким образом, г-же Петровой за январь года должен быть начислен заработок в размере:.

Благодарностей: Откуда: Донецк. Подскажите кто-нибудь, как перевести всех работников на зимние месяцы на неполную рабочую неделю?.

Переход на неполную рабочую неделю

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это прямо прописано в ст. Вместе с тем по договоренности между работником и работодателем либо по инициативе работодателя при приеме на работу работника или во время работы, на определенный срок либо без ограничения срока , работнику может быть установлена меньшая продолжительность рабочего времени — неполное рабочее время. Каким образом? Как установить работнику неполное рабочее время? Здесь все просто. О том, что работник будет работать в режиме неполного рабочего времени, он указывает в своем заявлении о приеме на работу. Работодатель, в свою очередь, оговаривает такие условия в приказе распоряжении о приеме на работу.

Работник переводится на неполное рабочее время на постоянной основе, уменьшается ставка.

Теперь многие предприятия не могут обеспечить своих сотрудников работой в полном объеме или же не имеют возможности выплачивать им зарплату согласно штатному расписанию. При таких условиях целесообразно установление работникам неполного рабочего времени. В чем его особенности и каков порядок введения на предприятии, рассмотрим в статье. Согласно общим правилам ст. На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение 5-дневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним выходным.

Директор решил перевести сотрудников на неполную рабочую неделю, можно ли перевести отдельных сотрудников или если переводить, то всех.

На неполное рабочее время правильно

Подскажите кто-нибудь, как перевести всех работников на зимние месяцы на неполную рабочую неделю? Wilhelm пишет: skub пишет: Подскажите кто-нибудь, как перевести всех работников на зимние месяцы на неполную рабочую неделю? Денисса пишет: Wilhelm пишет: skub пишет: Подскажите кто-нибудь, как перевести всех работников на зимние месяцы на неполную рабочую неделю? Если работники напишут заявления на неполную рабочую неделю по собственному желанию. Работать будут 4 дня в месяц, соответственно, будут получать около грн.

Перевод работников на неполную рабочую неделю по инициативе работодателя

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Если же речь идет о режиме неполной рабочей недели, то все нерабочие дни в таком случае отражают как выходные дни (ст.

Сотрудников ГАЗа могут перевести на неполную рабочую неделю

Сокращение рабочего дня или времени возможно по инициативе и согласию обеих сторон. Перевод на режим неполного рабочего времени оформляется приказом. Установление такого режима возможно как при приёме на работу, так и уже в процессе трудовых отношений, если возникла такая необходимость.

Каким образом? Как установить работнику неполное рабочее время? Здесь все просто. Приведем его фрагмент. Неполное рабочее время можно установить работнику и в процессе его трудовой деятельности.

Русакова В. Письменный ответ подготовил на вопрос участника семинара Ванюхин Владислав Николаевич, федеральный судья в отставке, доцент Московского государственного открытого университета, к.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Прежде всего отметим, что такого понятия, как ставка, трудовое законодательство не определяет. Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, работа по какой-либо должности в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку.

Сокращенная рабочая неделя по инициативе работодателя может быть установлена в организации только в исключительных случаях. При этом законодательство предусматривает специальный порядок предупреждения работников о предстоящем изменении, ограничивает продолжительность короткой трудовой недели и устанавливает особенности начисления зарплаты в этой ситуации. Познакомимся с этими аспектами подробнее.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ия

    Добрый вечер, хотел узнать, если я растаможу авто на себя, но на учет автомобиль будет поставлен на на другого человека, будет снята с меня субсидия ?

  2. Ипат

    Спасибо, Тарас. Консультация своевременна для, жаждущих, Не надо кредитов! Я такой период уже пережила(повышение курса доллара). Просто приобрести желаемое можно перетерпеть, собрать денежки для этой прекрасной цели и осуществить её потом. Может (в процессе и цель ваша изменится, но ярма банковского кредита у вас не будет. Действительно:берегите своё здоровье, оно вам пригодится, ведь впереди столько перемен!

  3. Вацлав

    Почему-то говорите только о должниках,я поручитель должника и у меня изъяли авто 6 месяцев назад.

  4. Януарий

    НЕ раскрыта суть что надо делать когда тебе подкинули сюрприз

  5. Агнесса

    Опять будут ездить по деревням , щемить дедушек на мотоциклах , которые везут сено корове )

  6. Бажен

    Полное разочарование! Посмотрел 5 мин, была рассказана полная чушь. пока решил не отписываться

  7. Наркис

    Тарас, сделай видео о юридических лицах и налогах, едином социальном взносе, каковы обязанности возникают после открытия такого лица, как часто надо отчитываться и платить все предусмотренные законодательством платежи, на примере единого налога, будет полезно, спасибо.

  8. primgibozang

    Перекусы между делом,

  9. Еремей

    Можно верблюду назад продать бляху чтоб его не штрафовали

  10. Ирина

    Проникновение в тело жертвы?ха!):))

  11. Зинаида

    Органы уже давно контролируют счета Приват Банка! Знайте это! И не в коем случае не держите деньги на счетах Приват Банка! Как только увидят, что у Вас лежат большие суммы, Вами заинтересуются и начнуть копать!

  12. ihival

    P.S. Тара прав, хоч бери, хоч не бери. Есть електрика и дрова.

  13. lesstasdi67

    Янукович наверное сидит в Ростове выпучив глаза и офигивает что так можно было😆

  14. tralecgur

    Дааа. Адвокаты, как правило, стали такие, что следователя люди просят спасти их от адвоката. Адвокату, чем хуже клиенту тем лучше адвокату. Ничего не хотят делать, кроме обозначения цены. Так лучше положенца бесплатно, разнице нет вообще. Как обычный человек может проверить, порядочный он специалист или порядочная. Проверить, только на личном опыте общения и сотрудничества. А когда понимаешь что пора расставаться, финансы закончились. Так что без права на ошибку. А по экономическим статьям, каждого второго можно закрывать.

  15. Прокофий

    Алексей, для ГПК, КАС, КоАП совет Добровинского вполне подходит!