+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как принять на работу высококвалифицированного специалиста иностранца 2019

Вид на жительство - это правовой статус, предоставляемый Российской Федерацией иностранному гражданину. Вид на жительство иностранного гражданина представляет собой отдельный документ, выдаваемый на весь срок действия разрешения на работу. При продлении трудового договора, вид на жительство, выданный высококвалифицированному специалисту, продлевается на весь срок трудового договора. Вид на жительство, выданный высококвалифицированному специалисту, имеет правовую привязку к трудовому договору. При расторжении трудового договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, выданный вид на жительство подлежит аннулированию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ - РАБОЧАЯ ВИЗА В ЧЕХИЮ - ТРУДОВАЯ КАРТА В ЧЕХИЮ

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Что такое квота на иностранных работников? Какие документы нужны, чтобы взять на работу сотрудника из Беларуси? Как трудоустроить специалиста из Бельгии? Ответы на все эти вопросы в нашем материале. Нормативная база Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов.

В их числе: гл. Допустимая доля иностранных работников Прежде чем взять иностранца на работу, надо убедиться, что вы вправе это сделать. Каждый год Правительство РФ публикует данные о допустимой доле иностранных работников по каждой из отраслей. Если для вашей сферы деятельности нет запрета на привлечение иностранцев — смело оформляйте документы.

Если у вас уже есть иностранные сотрудники, отслеживайте изменения квот. При снижении процента на следующий год вы должны привести численность иностранных работников на предприятии в соответствие с утвержденными Правительством РФ нормами. Иначе организации грозит штраф от тысяч до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 45 тысяч до 50 тысяч рублей. Доля не включает: иностранных граждан, которые получили разрешение на временное проживание или вид на жительство п.

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Правовой статус иностранца в РФ Возможность трудоустройства иностранных граждан зависит от их правового статуса: Временно пребывающие — самая большая группа. Это иностранцы, которые приезжают в РФ работать, учиться, в гости, с туристическими целями и т.

Срок их пребывания в РФ определяется сроком действия выданной визы или 90 суток суммарно в течение каждых суток для безвизовиков. Срок пребывания в РФ может быть продлен при наличии оснований. Временно проживающие — те, кто получил разрешение на временное проживание на три года. Постоянно проживающие — те, кто получил вид на жительство, их проще всего принять на работу.

Для иностранцев из этих стран нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу. Группу можно разделить на две подгруппы. Граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы, Украины для работы в РФ обязаны оформить патент и заключить трудовой договор.

Краткосрочный безвизовый по международным соглашениям с отдельными странами, например с Сербией, Израилем, на короткий промежуток времени, если цель поездки — не работа и не учеба.

Для работы в РФ они должны оформить документы, указанные в п. Правовой статус и страна, откуда приехал иностранный гражданин, определяют порядок и сроки оформления на работу в России, а также перечень представляемых документов.

Документы при устройстве на работу Базовый пакет документов, обязательный для иностранца, который устраивается на работу на территории России, включает: Национальный паспорт. В большинстве стран паспорта делаются по единому международному образцу, и в них нетрудно найти сведения о дате и месте рождения, гражданстве и пр.

Обращайте внимание на срок действия документа: если паспорт просрочен, вашего работника могут выдворить из страны; если до окончания срока действия паспорта осталось меньше года, иностранцу могут отказать в патенте, разрешении на работу. Она нужна тем, кто приезжает из визовых стран.

Виза вклеивается в паспорт, в ней должна быть указана цель приезда — работа по найму. Миграционная карта. В ней должна быть подчеркнута цель — работа.

За нарушение цели въезда КоАП предписывает штраф от 2 до 5 рублей, ст. У граждан Беларуси, у постоянно и временно проживающих иностранных граждан миграционных карт нет.

Жители Казахстана, Киргизии, Украины могут приехать в Россию не только по заграничному паспорту, но и по внутреннему удостоверению. Но вам, как работодателю, выгоднее нанимать сотрудников, которые могут представить именно паспорт, где проставляется отметка о пересечении границы.

Это важная дата, потому что с нее отсчитывается срок пребывания иностранца на территории страны, по ней можно проверить суммарный срок пребывания в РФ 90 из Иностранцы из ЕАЭС Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный главами России, Киргизии, Беларуси, Армении и Казахстана, обеспечивает свободу движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы на территориях этих стран.

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в квартире, предоставленной работодателем.

Граждане Киргизии, Казахстана и Армении при въезде на территорию РФ могут не получать миграционную карту до 30 дней с даты пересечения границы и не вставать на учет.

Но устраиваясь на работу, они обязаны предъявить карту в отдел кадров. Граждане Беларуси приезжают в РФ без миграционных карт и в течение 90 суток могут не стоять на миграционном учете. Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил трудовой договор, то ему и членам его семьи на основании трудового договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлит пребывание в РФ на срок свыше 90 суток.

В случае досрочного расторжения договора после истечения 90 суток из у иностранца есть еще 15 дней на заключение нового договора. Если не успел, обязан покинуть территорию РФ. Сотрудники из безвизовых стран Иностранцы, приехавшие в Россию из Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдовы и Украины, с 18 лет могут работать на основании патента.

Этот документ действует максимум год при условии, что его владелец своевременно делает авансовый платеж.

В каждом регионе установлен свой размер платы за патент. Патент действует только в том регионе, где он выдан, и только на указанную в нем профессию. Если меняется регион или профессия, надо получить другой патент. Если ваш сотрудник получил патент на работу поваром, но хочет по совместительству еще и мыть посуду — ему нужно получать новый патент.

То же относится и к работе в разных регионах. Для второй должности или второго региона надо получить второй патент и по нему тоже платить налоги.

Иностранец оплачивает патент авансовым платежом ежемесячно или сразу за длительный период. Размер этого налогового взноса в регионах разный и меняется каждый год.

Так, в году в Москве за патент платят 5 рублей в месяц, в Якутии — 9 рублей, в Астраханской области — 3 рублей. Обратиться за получением патента иностранец обязан в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ. Срок оформления в МВД — 10 рабочих дней.

Чтобы оформить патент, надо представить: Заявление. Паспорт или признаваемый в России документ, удостоверяющий личность, со сроком действия не менее года. Миграционная карта, где указана цель визита — работа. Договор или полис ДМС. Заключение медкомиссии об отсутствии зависимостей, опасных инфекционных заболеваний, сертификат обследования на ВИЧ-инфекцию и пр.

Документ об образовании: документ об образовании не ниже основного общего , выданный на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября года; документ об образовании или квалификации, выданный по итогам успешной аттестации на территории РФ после 1 сентября года; сертификат о владении русским языком, знании истории РФ и законодательства, выданный после сдачи экзамена.

Документ об оплате штрафа, в случае если иностранец не уложился в отведенные ему 30 суток ст. Проследите, чтобы в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец представил в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ копию трудового договора, иначе патент может быть аннулирован и вы потеряете сотрудника.

Патент выдается максимум на год, чтобы продлить его, к исходным документам надо добавить трудовой гражданско-правовой договор и ходатайство работодателя. Проверить, действителен ли патент будущего сотрудника, можно на сайте МВД. Выдача и переоформление патента — 10 рабочих дней.

Оформление дубликата патента — 3 рабочих дня. Если во время действия патента изменились личные данные — в течение 7 рабочих дней с момента въезда или получения нового паспорта надо обратиться в МВД.

Срок пребывания безвизового гражданина в России напрямую зависит от того, на сколько месяцев вперед оплачен патент. Об изменении срока пребывания принимающая сторона должна в течение 3 рабочих дней уведомить территориальное отделение МВД лично или через МФЦ п.

Если работодатель, который предоставил сотруднику жилье, не сообщил в ведомство об изменении срока пребывания иностранца в РФ при оплате патента , он может быть оштрафован на сумму до тысяч рублей ч.

Сотрудники из визовых стран Чтобы принять на работу иностранца-визовика, вам надо получить квоту. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование: Приказ Минтруда России от Порядок действий работодателя: Подать заявку на Migrakvota.

Получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Оформить каждому иностранному сотруднику разрешение на работу, приглашение, визу. Рабочая виза сначала оформляется на 90 суток. Если во время этого испытательного срока вас и сотрудника все устраивает, заключайте трудовой договор и подавайте в МВД ходатайство о продлении визы.

После этого работник получает годовую многократную визу. Размер госпошлины с 1 января года не менялся и составляет: 10 рублей за человека — за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы; 3 рублей — за выдачу разрешения на работу; рублей — за выдачу приглашения; 1 рублей — за продление визы.

И помните: не важно, из какой страны приехал ваш сотрудник и какой у него правовой статус, вы обязаны подавать в МВД уведомления о приеме на работу и увольнении иностранца приложения — 13—15 к Приказу МВД России от Исключение из этого правила — граждане Беларуси.

Популярные услуги. Юридические услуги. Первая консультация Бесплатно Сопровождение в суде Консультации по налогообложению и т. Декларации 3-НДФЛ. Консультации Декларации по социальным вычетам Декларации по имущественным вычетам.

Ведение бухгалтерского учета. Ведение бухучета предприятий всех форм собственности Ведение банк-клиента Консультации по налогообложению. Сдача бухгалтерской отчетности.

Посмотрите все наши Услуги. Решение вопросов - оперативно и профессионально!

Как принять на работу иностранца

Акция месяца 8 88 Спасибо за ответ, уточните, пожалуйста, еще такой момент: мы можем принять данного иностранного гражданина с видом на жительство, принятого в Санкт-Петербурге как ВКС как простого работника, не ВКС? С одной стороны, иностранцы, имеющие вид на жительство, принимаются на работу в том же порядке, который установлен и для российских граждан. Трудовой кодекс не запрещает иностранцам работать по совместительству.

Новости—Статьи—Как принять на работу иностранца, временно На г. допустимая доля иностранных работников, используемых высококвалифицированным специалистам и членам их семей (п. 2 ст.

Как правильно принять на работу иностранца

Как правило, статус высококвалифицированных специалистов получают сотрудники руководящих должностей директора, начальники отделов, менеджеры или технический персонал инженеры, квалифицированные рабочие редких специальностей и т. Иностранные граждане, привлеченные на работу резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны. Медицинские, педагогические или научные сотрудники, работающие на территории международного медицинского кластера. Если ВКС не работал в связи с болезнью, или был в отпуске без сохранения заработной платы, или по иным причинам не получал заработную плату или получал не полностью, работодатель все равно обязан выплатить ему заработную плату за квартал равную сумме трехмесячного дохода ВКС. Допускается выплата заработной платы менее установленного размера, если высококвалифицированный специалист приступил к работе не с начала месяца. Для Вашего удобства мы подготовили список документов, необходимых для оформления разрешения на работу и приглашения на рабочую визу ВКС файл в формате pdf. Перейдите по ссылке Заказать список документов. В открывшемся окне укажите Ваше имя и адрес Вашей электронной почты. Мы отправим файл на указанный Вами адрес.

Прием на работу гражданина Латвии

В продолжение темы о принятии на работу иностранцев хочу немного осветить процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов ВКС. В случае оформления ВКС работодатель самостоятельно определяет оценку компетентности и уровня квалификации иностранного гражданина и несет соответствующие риски. Таким образом, при привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста оформляется только персональное разрешение на работу. Данное разрешение выдается на срок трудового контракта, но не более чем на три года. Разрешение можно продлевать неограниченное число раз на продление документы подаются не позднее, чем за 30 дней до окончания срока разрешения , но также не более чем на три года.

Прием на работу иностранных граждан в — годах. Прием на работу гражданина Белоруссии в — годах.

Оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС)

Что такое квота на иностранных работников? Какие документы нужны, чтобы взять на работу сотрудника из Беларуси? Как трудоустроить специалиста из Бельгии? Ответы на все эти вопросы в нашем материале. Нормативная база Если вы решили работать с иностранными гражданами, вам следует начать изучение нормативной базы с нескольких значимых документов. В их числе: гл.

Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС

Бухгалтерский учет. Удалённый бухгалтер: что нужно для эффективной работы? Вход Регистрация. Подписка на новости. Подотчетник принес кассовый чек без QR-кода — расходы учесть не получится. Иностранные работники: оформление и налогообложение Уведомлять меня по эл. Минфин: премия работнику, находящемуся за границей, может не облагаться НДФЛ. Кому сколько иностранцев нанимать в году: утверждено постановление.

Письмо Федеральной налоговой службы от г. Как оформить иностранца на работу и не получить штраф - пошаговая инструкция . Об НДФЛ с доходов иностранного высококвалифицированного специалиста, в том Можно ли российскому работодателю принять на работу гражданина.

Разрешение на работу для ВКС

Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан РФ. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста далее по тексту — ВКС? Основным документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от

Процедура по приему на работу иностранца сопряжена с выполнением многих обязательных требований и для соискателя, и для работодателя. Порядок трудоустройства иностранных работников закреплен законодательно. Невыполнение хотя бы одного из условий считается нарушением и преследуется по закону. Принимая на работу жителя зарубежья, работодатель должен знать, какие требования закона нужно выполнять в таких случаях. Регламентирует прием на работу иностранного гражданина пошаговая инструкция, составленная на основе требований действующих законов.

Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан РФ. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста далее по тексту — ВКС?

Оформление иностранных граждан на работу очень часто передают специализированным компаниям, чтобы не запутаться в многочисленных требованиях и тонкостях законодательства. Ведь на кону большая административная ответственность и серьезные финансовые риски. Мы постарались собрать для вас всю важную информацию в подробный мануал и рассмотрим основные вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан вместе с экспертом ИПК Анной Никурадзе. Определяем категории иностранных граждан. Правовой статус иностранца имеет большое значение при оформлении трудовых отношений, поэтому в первую очередь определим, какую категорию иностранных работников собирается нанимать работодатель. Федеральный закон от

Несмотря на многочисленные сообщения и статьи в средствах массовой информации, многие работодатели до сих пор считают, что прием иностранца на работу — дело нехитрое. Нет, такая процедура предусматривает существенные отличия. Так, придется оформить многочисленные бланки и формы, чтобы не нарваться на штрафные санкции от МВД и Трудовой инспекции. К тому же большинство считает, что бланк уведомления о приеме на работу иностранного гражданина УФМС должен принять.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу иностранца
Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. feotersenb

    Подписался, спасибо. Очень познавательно

  2. Алиса

    На сяоми снимали, звук такой)

  3. Аверкий

    На мой взгляд самым бюджетным вариантом является упрощенная процедура оформления права собственности на земельный участок, но он закончится 01.03.2015 г. после уже будет простой вариант в точности как вы и описываете с выкупом. Продление упрощенной процедуры пока не предвидится закончилась лафа, в стране кризис, нужны деньги.

  4. Лучезар

    2. Надіслати окрему ухвалу стосовно порушення законодавства, а саме не виконання ст.20 Конституції України та використання не існуючих Державних символів України Відповідачем , що містить ознаки кримінального правопорушення повалення конституційного ладу держави Україна прокурору або органу досудового розслідування, яких зобовязати надати суду відповідь про вжиті ними заходи у визначений в окремій ухвалі строк.

  5. Никита

    А забастовка. Да надо пред являть ,по всем аспектам жизни!

  6. Ангелина

    Палить их заведение надо и дорогие машины у отдела тоже, начальников будут.

  7. Рюрик

    Спасибо за видео

  8. Добромысл

    Сделайте пожалуйста видео на тему: как эффективно побороть курение в подьезде и его загрязнение.

  9. prosthornvobo

    Туристов начнут жохать!

  10. pierouswitchhard

    Сосед строил халабуду на своем участке, это не проблема, если бы он не делал это с 5 утра по выходным и до 23. Обычные разговоры как правило на это тупое быдло не работают. В этот раз капали мусорам, писали в держадминистрацию и в итоге когда органам так уже на мозги накапали, то они начали его прессовать и говорить что если не успокоится, то будут судиться. В итоге после разных штрафов через немалое время он сдался и начал умолять чтобы на него ничего не писали и т.д.